Als belangrijkste pilaar van een succesvol opererend team staat effectief communiceren op nummer 1. Communiceren is in principe niet moeilijk. We doen het elke dag, bewust of onbewust, verbaal of non-verbaal. Maar alleen heldere communicatie is DÉ manier om samenwerking te bevorderen en teamdoelen te bereiken.

1. ‍Diepgaand Begrip: Maar hoe begint duidelijke communicatie? Gek genoeg begint effectieve communicatie met het actief luisteren naar elkaar. Het spel van zenden en ontvangen, wat communicatie in feite is, begint met begrijpen: Wat zegt de ander nou echt? Communicatie gaat     dus niet alleen over het duidelijk overbrengen van wat jij wil zeggen, maar ook om het eerst duidelijk krijgen wat de ander bedoelt. Met onze Alignment methode stimuleren we diepgaand begrip, met als resultaat dat     teamleden elkaars perspectieven beter kunnen begrijpen, waarderen en integreren.‍
2. Duidelijke Doelstellingen: Een andere belangrijke pilaar is gezamenlijke doelen hebben. Dit werkt goed in vriendschappen, liefdesrelaties maar ook in teams. Wanneer een team op één lijn zit met zijn doelstellingen, wordt het makkelijker om stappen te maken. Jullie focussen op dat moment niet op elkaar, maar op het gezamenlijk gestelde doel. Bij CYCoaching begeleiden we teams bij het formuleren van duidelijke en haalbare doelen, waardoor de communicatie gericht is op het gezamenlijk bereiken van deze doelen.   Het stellen van heldere, gezamenlijke doelen maakt het mogelijk om gerichte resultaten te behalen. CYCoaching helpt teams om focus en richting te vinden door middel van doelgerichte teamcoaching.
3. ‍Constructieve     Feedback: Het leren geven en ontvangen van     feedback is een veelgestelde teamdoelstelling. We kunnen namelijk niet als     teamleden groeien als we niet weten of we in de goede richting zitten.     Hier is feedback essentieel. Feedback is in principe het bijsturen van     elkaar in de juiste richting. Om feedback te kunnen geven en ontvangen is     het essentieel om een veilige omgeving te creëren. Hier helpen we bij     CYCoaching bij met teamcoaching, workshops en individuele coaching. CYCoaching     biedt praktische begeleiding om feedback te integreren in het dagelijks     werkproces.‍
4. Openheid en Kwetsbaarheid: Openheid bevordert een gezonde communicatiecultuur. Kwetsbare communicatie zorgt ervoor dat we de ander laten weten wat er in onszelf gebeurt. En zo komen we dat ook van de ander te weten. Zonder kwetsbare communicatie wordt het onduidelijk wat onze emotionele staat is, hoe we echt over bepaalde zaken denken en staat het echte verbinding in de weg. Bij CYCoaching moedigen we teams aan om open en kwetsbaar te communiceren en een inclusieve plek te creëren waarin iedereen zich vrij voeltom ideeën en zorgen te delen zonder angst voor oordeel. Openheid en kwetsbaarheid zijn de bouwstenen van sterke teams. Bij CYCoaching leren we jehoe je een cultuur van vertrouwen en eerlijkheid creëert die leidt tot diepere verbinding en betere resultaten.